棄絕博士學者神話

馬總統內閣要大翻修已成為全國和藍綠的大共識；也只有大幅改組才能「搶救英九大兵」。到底這個內閣出了什麼問題？原因何在？如何改組？改組的目標是什麼？


危機管理能力不足
先看內閣的問題。一，內閣普遍反應遲鈍。二，內閣政策執行力不足。三，各部會的目標管理能力不強，可能是部長對目標沒有吃透，認識不徹底。四，危機管理的能力幾乎沒有。五，溝通能力衰弱，尤其不擅長對媒體和民眾說明問題所在；反而經常說錯話、說笨話，惹人不快。六，有意無意間總會露出傲慢的菁英主義態度，引人反感。統而言之，就是無能二字。

再看原因何在。一，同質性太高，除了極少數之外，清一色的學者博士。馬總統和劉揆按照自己的形象找人，氣質相同、思維相同、性格相同──謹小慎微、臨深履薄，都是幕僚性格，而非領導人性格。二，同質性太高一定出現「集體思考」的危機，因為沒有異質的意見和思維，盲點就會一致，產生自以為是、閉門造車、掛一漏萬、集體自戀、自我感覺良好的弊病。三，除馬本人，內閣沒有一個經過選戰的民意洗禮，以致不了解基層民心，無法融入社會，輕視溝通，對自己的傲慢習以為常。四，學者式的身段，其集體性格是權威、潔癖、孤高、「君子遠庖廚」、欠缺常識、看不起非學術部門的其他專業；仍自戀地浸泡在「萬般皆下品，惟有讀書高」的數千年迂腐醬缸裡。

其次看如何改組，換上什麼樣的人較稱職？除清廉正派的基本條件外：一，有選舉經驗的人。二，仿效西漢盛世，在地方卓有政績的縣市長，拔擢到中央任職，包括閣揆。三，棄絕博士學者神話，敦請能幹的企業家入閣。四，以前政績出眾的政治人物，例如宋楚瑜等等，也包括民進黨執政時代表現卓越的人士。

最後看改組的目標。一，解決眼前的危機，經濟和天災。二，提出並執行具有遠見的政策。三，培養深厚的民主政府文化。四，擘劃台灣國土永續經營的可運作藍圖。

希望不要看到新內閣又是一群馬英九的分身，好像孫悟空拔毛吹出一票小孫悟空，那就白改組了。「祝告總統重抖擻，不拘一格用人才」。 (蘋論)